פיצויים לעובד ניקיון של בניין מגורים

לפי פס"ד "מחג'אנה יוסף" שהיה מנקה מדרגות, בית המשפט קבע שוועד בית אינו "יישות משפטית" וגם לא ייתכן שכל וועד בית יפתח תיק ניכויים, והוא קבע שעובד בניקיון מדרגות יחשב כ"קבלן עצמאי". אז מדוע אתה נותן תשובות שצריך לשלם פיצויים ? עובד ניקיון בבניין מגורים לא ניתן להוכיח את הפיקוח עליו, הוא לא מחתים שעון, לא יודעים מתי הוא מגיע. אנחנו רוצים לפטר את העובדת, האם בכל זאת צריך לשלם לה פיצויים ?

לרונית שלום עובד ניקיון שמועסק על ידי הוועד על מנת שלא יחולו עליו יחסי עובד ומעסיק היה עליכם להתקשר בחוזה ולהגדיר את העסקתו האם במסגרת של מזמין שירות ונותן שירות כאשר הוא משלם את כל המיסים בעצמו ו ומבחנים אחרים שיש לבחון . משאלתכם הקודמת היה ברור כי העובד הועסק על ידי וועד הבית לא במסגרת של נותן שרות אלה כעובד ולפיכך הוא זכאי לכל הזכויות במידה וההעסקה היא אחרת וברצונכם לבדוק את מבחני יחסי עובד ומעסיק מתקיימים או לא מתקיימים ממליצה לפנות להמשך יעוץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר