שלום,אני נשוי לאישה חולה בטרשת נפוצה במצב סיעודי 200%.לפני 3 שנים החלטתי להביא מטפלת שתעזור לי עם האשה,יש לציין שהמטפלת עבדה אצלי בשחור ולפי שעות בדרך כלל 8 שעות ביום,שילמתי. לה כסף מזומן לפי שעות העבודה שעבדה,מבחינתה מואד התאים לה לקבל כסף נקי ומזומן,ללא מיסים מה שקוראים לזה היום כסף שחור.בוקר אחד אמרה לי שהיא התיעצה עם רואה החשבון שלה, יש לה עסק קטן מספרה לעיצוב שיער,שאחר הצהריים עובדת בעסק,רואה החשבון הציע לה שאת המזומן שהיא מקבלת ממני עדיף לה לקבל חלק בצ'ק והשאר בכסף מזומן.כדי לא לעורר חשד ברשויות המס.לצערי אישתי התאשפזה בבית חולים לתקופה ארוכה והגענו למסקנה שאין עוד צורך שתמשיךלעבוד יותר,לאחר מ"ס ימים היא באה אליי בדרישה שאני צריך לשלם לה פיצויים על ה 3 ההשנים שעבדה אצלי בשחור .האם אני חייב לשלם ? האם אני צריך לערב את רשות המיסים.תודה
כל עובד זכאי לזכויות , במקרה שלך ממליצה לפנות לייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה