שלום, יש לי עובדת שהוציאה לי מכתב שבעקבות צעקות של המעביד עליה היא חלתה ונמצאת בחופשת מחלה. במכתב היא טוענת שבגלל היחס אליה היא נאלצת לסיים עבודתה ודורשת פיצויי פיטורים. כמובן שהיחס אליה מצויין והיא כנראה מחפשת סיבה לעזוב (עובדת שנתיים) האם זה באמת התפטרות שהיא פיטורים?
בנסיבות שאת מתארת ממליצה לפנות לייעוץ עם כל החומר שברשותכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לפתוח תיק עוסק פטור בזמן חופשת לידה. על מנת לא לפגוע בדמי הלידה מותר לפעול רק בפעולות ל"תחזוקת העסק". מומלץ להיוועץ עם רואה החשבון. ...
המשך תשובה
