שלום, האם ישנם מסמכים מתיקו האישי של העובד שעל המעסיק לשמור כמקור? תודה
השאלה לא בוררה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אחדד -
האם קיימת הוראה על פי כל דין, לפיה חלה חובה על מעסיק לשמור מסמכי מקור. כוונתי למסמכים שעל פי טיבם, לרוב, נשמרים בתיק האישי של העובד (למשל: חוזה עבודה, מסמכי וויתור ככל שיש, מסמכים מדיניות פנימיים וכד,) ולא למסמכים שיש לשמור בתוקף הוראות מס הכנסה וכד'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
