אנו חברה שמעניקים שירותים למגון רחב של חברות בכל הארץ - פורים מוגד אצלנו כיום חובה ועמוס - כל עובד לפני עסקתו יודע זאת וחתום על זה . בכל אופן אנו מנסים להתחשב ככל האפשר בעובדים במשמרות יותר קצרות או שונות מהרגיל אבל כולם חייבים לתרום את חלקו - עובדה הודיעה מראש שלא מעניין אותה שום דבר היא לא מוכנה לבוא - האם במידה והיא לא תתייצב למשמרת שלה אנו יכולים להודיעה לה שמבחתנו זה נחשב כהתפטרות מצידה - תודה
פורים הוא אינו יום חג ברשימת החגים , יחד עם זאת עובד רשאי לבקש יום חופשי בתאום עם המעסיק , מדברייך לא ברור לי מה העיסוק שלכם כך שלא אוכל לענות באופן מלא נא פנה להמשך ייעוץ אשמח לעזור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
