המנקה (בת 45) עבדה במשך 5 שנים 3 פעמים בשבוע. שכרה 1800 לחודש. עכשיו התפטרה בגלל חולשה וכאבי ראש. מה עלינו (ועד הבית) לשלם לה כפיצויים? האם מגיעה לה פנסיה, על אף הפיצויים שהיא תקבל, איזה סכום, לכמה זמן, וממתי? (אם בכלל?) נודה על תשובה מפורטת, ועד הבניין.
העובדת זכאית לפיצויים ולפנסיה הבראה חופשה עליה למסור לכם הודעה מוקדמת חודש מראש שתביא אישור שהיא אינה יכולה לעבוד בגלל מצב בריאות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
