אהל חברים חייב את עזרתכם יש לי עובדת שעשתה לי באמצע עבודה ״הצגה״ של כאילו היא התעלפה וכביכול באו לאסוף אותה ולקחו אותה לטרם כדי לעבור בדיקות. העובדת לא קיבלה ימי מחלה האם אני בתור מעביד יכול לדרוש ממנה את הטפסים של הביקור במרפאה אם היא לא קיבלה ימי מחלה??????? (כי אני כמעט בטוח שהיא משקרת) בבקשה תענו זה דחוף.
עובדת שמבקשת לשלם לה דמי מחלבה. תהיה זכאית לתשלום רק אם הביאה תעודת מחלה . לעניין ההוכחה שלך לזה שהיא משקרת יש קושי לחייב אותה להביא אישור רופא. ממליצה לפנות להמשך יעוץ בעניין. מחוסר פרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
