אני בעלת עסק לספורט.עובדים אצלי מדריכים עצמאיים.מדריך שעובד אצלי מתבקש לא לעבוד בסטודיו באזור(מדובר על ישוב קטן). מדריך שעובד אצלי 4 שנים החל לעבוד בסטודיו סמוך למרות ההסכם בינינו. במידה ואפטר אותו אני חוששת שיפרסם ויקח איתו לקוחות מהעסק שלי. בסטודיו שלי הוא קיבל במה של 4 שנים. האם יש חוק שמגן על עסקים? תודה. 0
בהתאם לנתונים שאת מוסרת רצוי שתפני להמשך ייעוץ אצל עו״ד יש שאלות רבות שעולות אם תעבירי חומרים שקשורים להעסקה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה