העסקת עובד זר בתחום הסיעוד

שלום. בחוזה העסקה של כובדת זרה בסיעוד רשום שהיא מקבלת שכר + 100 ש"ח דמי כיס. ימי מנוחה שלה מיום שישי ב 10-00 עד מוצ"ש 20-30. ביקשתי ממנה לעבוד שבת אחת ושילמתי לה 280 ש"ח. מגיעה לה גם דמי כיס עבור אותו שבוע שהיא לא יצא ליום מנוחה ? ושאלה נוספת לגבי תשלום יום חג. היא בחרה חגים של ארץ מוצאה. עבור יום חג היא צריכה לקבל 280 ש"ח. היא מקבלת שכר חודשי של 3900 ש"ח. תשלום עבור חג 3900/25 -280 = 124 ש"ח בנוסף ל3900 ש"ח או 3900 ש"ח +280 ש"ח חג ? תודה רבה

באופן כללי עובד שמועסק על בסיס חודשי החגים נכללים בתוכם העובדת זכאית לתשעה ימי חג בלבד זה שהיא בחרה לצאת לחגיה זה בסדר אולם כאמור לא יותר מתשעה ימים , יחד עם זאת כדאי לבדוק מה חוזה ההעסקה אומר לגבי חגים . לעניין דמי הכיס תלוי בשוב מה אומר חוזה ההעסקה בכל מקרה העסקה בשבת אינה פוטרת אותך ממתן יום מנוחה חליפי ואזי תהיה זכאית לאותם 100 ₪ דמי כיס כטענתך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר