העובדת הסיעודית שלנו נוסעת כל שנה לחופשת מולדת לחודש עד חודש וחצי.בתקופה זו אינה מקבלת משכורת.האם אני רשאית להוריד את החלק היחסי מימי החופשה ודמי הבראה(אחד חלקי 12)
במידה ויש לזכותה ימי חופשה צבורים כן כמובן בתשלום , דמי הבראה אינם קשורים לשכר הם זכות המגיעה לכל עובד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
