שלום, יש לי עובד שעבד במשרה מלאה ונכון להיום הוא יעבוד פעמיים בשבוע בלבד . השאלה היא כיצד אני מעדכן בחוזה חדש את עניין השכר? הרי ישנם חודשים עם יותר ימים וישנם עם פחות האם עדיף לכתוב את השכר השעתי ולפי מספר השעות שעבד כך ישולם לו? מה כדאי? תודה רבה.
על מנת שלא ייעשו טעויות מוטב שתפנה לעו"ד לייעוץ מלא אם הוא עובד שעתי בהתאם לשעות שעבד בפועל , אולם יש לפנות להמשך ייעוץ לעו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
