שלום רב, עובד בחברתנו מזה כ 20 שנה הודיע על התפטרות בעפ ( התקבלה במקום) וחזר בו לאחר שלושה ימים. העובד הצהיר כי " מכאן אני לא יוצא!" ובין השורות מתברר כי פניו ל" שביתה איטלקית" וגרימת נזקים " בשגגה". יצויין כי אנו מייצרים חלקים לתעשייה עפי שרטוטים. קשה להוכיח טעות במתכוון. אף על פי שסטנדרט ייצור לעובד עם יותר מ20 שנות נסיון הוא ברור וטריוויאלי. לסיכום- 2 שאלות: 1. מהם זכויותי כמעסיק בנוגע לקיזוז כספי פיצויים במידה ואחליט לפטרו? 2.כל עוד העובד נשאר , האם ואיך אוכל לקזז משכרו נזקים אשר גרם להם " בטעות" תודה רבה אלון
הנושא מורכב ולכן יש לפנות להמשך ייעוץ עו"ד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד זר שמתפטר מעבודתו זכאי לקבלת הכספים שהופרשו עבורו לקרן הפנסיה ולקרן הפיצויים בהתאם לצו הרחבה במשק. ככל ובמהלך העבודה ביצעתם את ההפרשות כדין, אין צורך בהשלמת פיצויי פיטורים מאחר והעובדת התפטרה. ע...
המשך תשובה
