1. יש חשיבות לתאריכי היציאה והחזרה של העובדת הזרה? 2, יש להודיע לביטוח הלאומי על היציאה לחופשה של העובדת הזרה? 3. המוסד לביטוח לאומי ימשיך לשלם את הגמלה בכסף, באופן רגיל, ללא הפרטים של העובדת המחליפה? 4. חייבים למצוא כמחליפה, עובדת זרה עם ויזה? בד"כ מועסקות עובדות ללא ויזה ומאוד קשה למצוא לחודש, עובדת זרה עם ויזה... 5. בחברות כוח אדם, העובדות הזרות ממשיכות לקבל את המשכורת גם בזמן החופשה... ולכן רוב המחליפות הן ללא ויזה... מצב מוזר: "אף אחד לא יודע אבל כולם יודעים..." 6. האם בן משפחה יכול להחליף לחודש את העובדת הזרה שיוצאת לחופשת מולדת?
יציאה לחופשה של העובדת הזרה יכולה להיות במסגרת חל"ת או על חשבון חופשה שהיא זכאית לה , לשאלות שאת שואלת שאינם קשורים ליחסי העבודה מוטב שתפני לביטוח לאומי למחלקה שמטפלת בעובדי סיעוד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעסיק של עובדי חברת כוח אדם, כולל עובדים זרים ותושבים, קיימת עליך אחריות מסוימת בנוגע להפרשות הנדרשות על פי חוק ולביטוחים שונים. להלן הנקודות המרכזיות: 1. וידוא רישיון: החל מתחילת 2011, עליך לוודא...
המשך תשובה
