1. יש חשיבות לתאריכי היציאה והחזרה של העובדת הזרה? 2, יש להודיע לביטוח הלאומי על היציאה לחופשה של העובדת הזרה? 3. המוסד לביטוח לאומי ימשיך לשלם את הגמלה בכסף, באופן רגיל, ללא הפרטים של העובדת המחליפה? 4. חייבים למצוא כמחליפה, עובדת זרה עם ויזה? בד"כ מועסקות עובדות ללא ויזה ומאוד קשה למצוא לחודש, עובדת זרה עם ויזה... 5. בחברות כוח אדם, העובדות הזרות ממשיכות לקבל את המשכורת גם בזמן החופשה... ולכן רוב המחליפות הן ללא ויזה... מצב מוזר: "אף אחד לא יודע אבל כולם יודעים..." 6. האם בן משפחה יכול להחליף לחודש את העובדת הזרה שיוצאת לחופשת מולדת?
יציאה לחופשה של העובדת הזרה יכולה להיות במסגרת חל"ת או על חשבון חופשה שהיא זכאית לה , לשאלות שאת שואלת שאינם קשורים ליחסי העבודה מוטב שתפני לביטוח לאומי למחלקה שמטפלת בעובדי סיעוד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באופן עקרוני לא ניתן לקזז סכום זה משכרו של העובד. במקרה בו היה הסכם רכב המפרט את הנסיבות, הסכומים וההסכמה של העובד לקיזוז נזקים משכרו ניתן היה לעשות כן. ככל ומדובר בנזקים משמעותיים אשר נעשו...
המשך תשובה
