אנחנו לא היינו מרוצים מהעובדת הזרה של אמא ורצינו להחליף אותה. בסוכנות טענו שאין להם עובדים זרים ויש קושי להשיג. בינתיים נכנסה העובדת להריון ואנחנו "תקועים" איתה. מתי אנחנו יכולים לפטר אותה? איך מקבלים עובדת אחרת במקומה? מה קורה בזמן שהיא לא יכולה למלא את תפקידה בגלל ההריון? מה אנחנו עושים בזמן שהיא תהיה בחופשת לידה לגבי מחליפה זמנית או קבועה?
חל איסור על פיטורי אשה בהריון , במידה והיא עובדת מעל חצי שנה יש לקבל היתר ממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה , רצוי לפנות לייעוץ של עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההסתדרות החדשה הינה עמותה, על כן אינה חייבת במע"מ ואינה מחייבת במע"מ. התשלומים אותם אתה משלם הינם ללא מע"מ ולכן הינך מקבל קבלה ולא חשבונית מס. ...
המשך תשובה
