עובדת פיליפינית של אמי קבלה בטעות תשלומי יתר כל חודש במשך שלוש וחצי שנים. (שלמתי בטעות את התשלוש שקבלתי מחברת הסיעוד במקום לקזז את הסכום שנתקבל מביטוח לאומי מסכום החוזה). האם יש לי זכות לקזז את החוב (סכום ניכר) מהתשלום עבור סוף שבוע ו/או חופשה ו/או חגים ו/או פיצויים. תודה
לאחר שתערכי חשבון כולל השכר שהייתה העובדת אמורה לקבל ובהתאם להתחייבותכם כלפיה להודיע לה שנעשתה טעות ושולמו לה כספים ביתר . לא ניתן לקזז מתשלומים שהיא אמורה לקבל מכוח חוקי המגן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה לעו"ד סימה רמתי אסרף. שאלתי בהמשך לתשובתך מהם חוקי מגן תודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
