עובדת פיליפינית של אמי קבלה בטעות תשלומי יתר כל חודש במשך שלוש וחצי שנים. (שלמתי בטעות את התשלוש שקבלתי מחברת הסיעוד במקום לקזז את הסכום שנתקבל מביטוח לאומי מסכום החוזה). האם יש לי זכות לקזז את החוב (סכום ניכר) מהתשלום עבור סוף שבוע ו/או חופשה ו/או חגים ו/או פיצויים. תודה
לאחר שתערכי חשבון כולל השכר שהייתה העובדת אמורה לקבל ובהתאם להתחייבותכם כלפיה להודיע לה שנעשתה טעות ושולמו לה כספים ביתר . לא ניתן לקזז מתשלומים שהיא אמורה לקבל מכוח חוקי המגן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה לעו"ד סימה רמתי אסרף. שאלתי בהמשך לתשובתך מהם חוקי מגן תודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופן חישוב המקדמה למשרת מילואים תלויה בהאם מדובר בעובד בשכר חודשי או שעתי. במידה ומדובר בעובד שעתי הרי שהדרך הנכונה היא הראשונה שציינת בעוד כשמדובר בעובד חודשי הדרך השנייה היא הנכונה....
המשך תשובה
