אצל אימי עבד, בעבודות משק בית מזדמנות, עובד זר שעסק בסיעוד קשיש במושב בו היא מתגוררת. הבחור היה מנקה את ביתה פעם בשבועיים במשך השנתיים האחרונות. לפני כשלושה חודשים התפטר מעבודתו אצל אותו קשיש בו טיפל. אע"פ כן; המשיך לנקות את ביתה של אימי. לפני כחודש וחצי הודיע הבחור לאימי שהוא מתכנן לעזוב את הארץ בסוף חודש ינואר 2016 וכי יום עבודתו האחרון יהיה יום שישי 8/1/16. ביום שישי האחרון הגיע הבחור עם מכתב מקו לעובד ובו דרישה לתשלום עבור זכויות סוציאליות להן הוא זכאי (ע"ע דמי הבראה, פדיון ימי חופשה ופנסיה) ולדמי פיצויים בטענה שהוא פוטר בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורין. הנכון הדבר ועובד זר שמתפטר מיוזמתו ועוזב את הארץ מיוזמתו זכאי לפיצויי פיטורין?
עובד זר שמתפטר עקב עזיבה לארץ מולדתו זכאי לפיצויי פיטורין . מבחינת יתר הזכויות זכאי בכל מקרה . ללא קשר לעזיבה . חופשה הבראה פנסיה באופן יחסי למשרתו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההסתדרות החדשה הינה עמותה, על כן אינה חייבת במע"מ ואינה מחייבת במע"מ. התשלומים אותם אתה משלם הינם ללא מע"מ ולכן הינך מקבל קבלה ולא חשבונית מס. ...
המשך תשובה
