תשלום דמי הבראה וחישוב הוותק

עובדת עבדה אצלי מיום 1 ספטמבר 2014 ועד 20 אוגוסט 2015 - האם אני הייתי חייבת חשלם לה דמי הבראה - היא עזבה מרצונה למרות הקירוב לשנה שלמה של עבודה במידה והתשובה היא שלילית - כעת היא רוצה לחזור - מתי יחול עלי חיוב לתשלום דמי הבראה ואיך אני אראה הארבע חודשים שהיא לע עבדה אצלי היא היום גם נמצאת בהריון

ניתוק יחסי עובד ומעסיק הינם לאחר חצי שנה , מאחר והעובדת התפטרה אינה זכאית לפיצויים לעניין שמי הבראה יש מקום לחשוב לשלם לה דמי הבראה . עניין היותה של העובדת בהריון אין להפלות אישה בקליטה לעבודה בגלל הריונה . אי קליטה לעבודה צריכה להיות בגלל הצורך בעובדת בעסקך או אי התאמתה .

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר