שלום סימה יש לי עובד שהוציא אי כשירות לעבודה מרופא תעסוקתי ביקשתי ממנו הבהרה בכתב מה הן המגבלויות על מנת לבדוק את האופציה למצוא משרה מתאימה אך הוא אינו מביא אישורים על כך חלפו חודשיים וחצי מאז הבקשה מה עושים ? האים לשאיר את הזה באויר ?
עליך להציע עבודה קונקרטית במידה והעובד מסרב . אזי יש להוציא לו מכתב כי לאור סירובו לקבל עבודה שאתה מציע לו אתה רואה אותו כמפוטר וזאת במידה ואין לו ימי מחלה צבורים .ויש לו אישורי מחלה על התקופה שבה הוא שוהה בבית .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
