הפקידה של אבא שלי עובדת אצלו מעל 5 שנים והוא רוצה להוריד אותה לחצי משרה האם מותר עפ"י חוק לעשות זאת? ובאיזה נסיבות מותר לו לעשות זאת עפ"י החוק?
צמצום במשרה חייב להתבצע שימוע קודם לכן על מנת להסביר לעובדת על הצמצום . העובדת לא חייבת להסכים ותהייה רשאית להתפטר בדין מפוטר ותהיה זכאית לכל הזכויות לרבות פיצויי פיטורין . כמובן מותר לעשות זאת אולם במגבלות של הנאמר לעיל . רצוי לפנות לייעוץ של עו"ד להמשך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
