שלום סיימתי את העסקתה של העוזרת שלי לפני חודש עבדה סה"כ 3.5 שנים בשנה האחרונה מחודש דצמבר 2014 עד נובמבר 2015 עבדה סה"כ 21 ימי עבודה (קצת פחות מפעמיים בחודש) כל יום עבודה 300 ש"ח + 25 ש"ח נסיעות. כמובן שהיא דורשת ממני פיצויים והבראה והחישוב שעשתה אכן תקין אבל לגבי ימי חופשה לא הגענו לעמק השווה היא דורשת ממני חישוב ע"פ הנוסחא של אחוז המשרה שלה (6.66) כפול 14 ימי חופשה * שכר חודשים / 100 וכל זה כפול 3.5 שנים. וקראתי באתר של הזכויות לעובדי משק בית שעובד שאין לו חוזה כתוב ועבד למעלה מ75 ימים רצופים(גם לא ברור לי מה הכוונה רצף) אמור לקבל דמי חופשה לפי חישוב של 4 אחוז ממשכורת שנתית. איזה נוסחא נכונה? ושאלה נוספת ברשותך - בשנה האחרונה כמו שרשמתי העובדת לא עבדה קבוע פעם בשבועיים האם כל החישובים הם לפי הממוצע של פעם בשבועיים הוא לפי סה"כ הסכום של 12 חודשים אחרונים? תודה
הנוסחה לחישוב הזכאות לימי חופשה היא בהתאם למספר ימי עבודה בשנה ,מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום ימי החופשה הם לשלוש שנים בלבד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המענה המהיר אני לא צריך חישובים כמובן.
רק רציתי לדעת באיזה נוסחא אני חייב על פי חוק להשתמש
האם בנוסחא לפי ימים או לפי 4 אחוז לשנה.
האם במקרה שתארתי למעלה הסעיף של 4 אחוז בשנה תופס ואני יכול לחשב על פיו?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במידה ועבדה פחות מ 75 ימים רצופים אזי יש לחשב 4%. אורך החופשה ראה חוק חופשה שנתית ,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סליחה על השאלה אבל ההגדרה מבלבלת
רציפות זה משהו שקורה ברצף
והיא עבדה אצלי פעם בשבועיים בממוצע 20 פעמים בשנה
בסה"כ כ-80 ימים ב-3.5 שנים.
האם זה נחשב רצף?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לפתוח תיק עוסק פטור בזמן חופשת לידה. על מנת לא לפגוע בדמי הלידה מותר לפעול רק בפעולות ל"תחזוקת העסק". מומלץ להיוועץ עם רואה החשבון. ...
המשך תשובה