עובדת אשר יש לה אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 6 שעות ליום, ומקבלת שכר עבור משרה מלאה. יתרת השעות מעל 6 שעו ת עד למשרה מחוייבת מיתרת ימי מחלה. האם יכולה לעבוד מעל 6 שעות? המעסיק אינו מחייב אותה להישאר.
במידה ורופא תעסוקה אסר עליה לעבוד מעל 6 שעות אסור להעסיק אותה מעבר לשעות שאישר רופא התעסוקה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המצב שתיארת מעלה מספר סוגיות משמעותיות מבחינה חוקית ואתית: 1. יציאה מהארץ במהלך חופשת מחלה: זוהי התנהלות בעייתית מאוד. חופשת מחלה נועדה להחלמה ולא לנסיעות לחו"ל. יציאה מהארץ בזמן חופשת מחלה עלו...
המשך תשובה
