עובד שפוטר ונמצא בסיום חודש ה"הודעה מוקדמת" . הודיע על חופשת מחלה, התקררות + נתפסו שרירים בכתף (כנראה שיצטרך פיזותרפיה). האם צריך לשלם לו חופשת מחלה מעבר לסיום החודש הודעה מוקדמת?
אין לפטר עובד בזמן מחלה רק לאחר ניצול הצבירה שיש לזכותו ובכפוף לאישורי מחלה , במסגרת ההודעה המוקדמת מתקיימים עדין יחסי העבודה לפיכך יש לאפשר לעובד לנצל את ימי המחלה כאמור.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המצב שתיארת מעלה מספר סוגיות משמעותיות מבחינה חוקית ואתית: 1. יציאה מהארץ במהלך חופשת מחלה: זוהי התנהלות בעייתית מאוד. חופשת מחלה נועדה להחלמה ולא לנסיעות לחו"ל. יציאה מהארץ בזמן חופשת מחלה עלו...
המשך תשובה
