שלום רב, יש לי עובדים ששכרם נקבע על פי שעה. עובדים שעתיים. מעת לעת יש מצבים שעובד נשאר על פי ראות עיניו בשעות נוספות, שלא הוגדרו לו מראש, ולא אושרו על ידי אף מנהל. האם אני מחוייב לשלם לאותו עובד בכל זאת?
על מנת שעובד יהיה זכאי לגמול שעות נוספות עליו לקבל אישור ממעסיקו לעבוד אותן ככל שלא נדרש העובד לעבוד בשעות נוספות לא יהיה זכאי לתשלום בגינן . ממליצה לקבל ייעוץ מעו"ד בכל מקרה לגופו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ומדובר בהעסקה ישירה של העובדים, ולא באמצעות חברת ניקיון, הרי שצו ההרחבה חל. בנוסף, שים לב שייתכן ויש צורך ברישיון קבלן שירות. בהצלחה ...
המשך תשובה
