שלום אני מעסיקה עובדת זרה שמטפלת באימי שנה שלמה .הגיע זמן לשלם לה את דמי ההבראה .המשכורת שלה מורכבת מ 2 חלקים .חלק ראשון שמשלם לה הביטוח הלאומי כ 2400 ש"ח ואני משלימה את המשכורת שלה כ 1100 שח כל חודש.שמתי לב שבתלושי המשכורת שלה מהחברה היא קיבלה מידי חודש כ 70 שח עבור ההבראה.פניתי לחברה כדי לדעת כמה עליי לשלם עבור ההבראה ונאמר לי שסך 1890 שח.הם טוענים שמידי חודש כביכול העובדת קיבלה כ 70 שח ובעקיפין אני השלמתי את המשכורת שלה בפחות כסף ולכן עליי לשלם את כל ה 1890 שח .היות שלא אני המעסיקה היחידה האם עליי לשלם את כל הסכום ?האם צריך לקזז את סך הכל שמסתכם כ 750 שח שקיבלה עבור דמי ההבראה צריך לקזז?אני מבולבלת ואין מענה מהחברה והאם זה חוקי שקיבלה מידיי חודש דמי ההבראה שהתפרסה על כל השנה ?והאם גם אני יכולה לפרוס את דמי ההבראה ל12 חודשים כמו החברה?
דמי ההבראה אמורים להיות מחולקים באופן יחסי בין חברת הסיעוד שמעסיקה את העובדת לבינכם וכן את יכולה לשלם הבראה בכל חודש בחודשו את החלק היחסי מדמי ההבראה לא בגין השנה הזו והחל משנה זו כן ובמועד תשלום דמי ההבראה של השנה הבאה לערוך חשבון ולבדוק אם יש הפרש בעקבות שנוי מספר הימים שהעובדת זכאית בהתאם לוותק ו/או עם נקבע תעריף גבוהה יותר לדמי הבראה ליום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה מאוד כללית .האם החישוב שלי במספרים זה נכון .המשכורת שמקבלת מהחברה היא 2400 ש״ח ואני מוסיפה 1200 ש״ח.במייל הקודם החישוב של דמי ההבראה במספרים ,זה נכון?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם את יכולה לאשר את החישוב המספרי שלי ממייל של היום בשעה 15:49?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד זר שמתפטר מעבודתו זכאי לקבלת הכספים שהופרשו עבורו לקרן הפנסיה ולקרן הפיצויים בהתאם לצו הרחבה במשק. ככל ובמהלך העבודה ביצעתם את ההפרשות כדין, אין צורך בהשלמת פיצויי פיטורים מאחר והעובדת התפטרה. ע...
המשך תשובה
