יש לאמי מטפלת שנה. האם מותר לה לצאת לחופש ל50 יום לחול למרות שיצאה לשבועיים חופש
המעסיק הוא שקובע את היציאה לחופשה , עובד שיצא לחופשה ללא אישור ונסע לחו"ל כמוה כהתפטרות , תפנה לחברה שמעסיקה ותדאג שלהם יבואו לכם עובדת חדשה ולהוציא מכתב לעובדת ולחברה כי היא יצאה לחופשה ללא אישור ושהמטפלת נשארת ללא טיפול.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
