עובד סיעודי טפל באמא שלי במשך 8 שנים עד שנפטרה. כעת לאחר הפטירה אין לנו עוד סיבה להעסקתו. מה צריך לשלן לו אחרי סיום היחסים?
העובד זכאי לפיצויי פיטורין הודעה מוקדמת הפרשות לפנסיה חופשה הבראה בחלק היחסי אם היא גם מקבלת שכר מחברת סיעוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
