האם עלי לשלם לעובדת זרה לאחר פיטורים גם פיצויים וגם פנסיה? הפנסיה לא חלה על חברת הסיעוד שבה היא מועסקת.?
עובדי סיעוד במידה ושכרם משולם גם על ידי המטופל וגם על ידי חברת הסיעוד כל אחד נושא בחלק שלו . בשכרה של העובדת המטופל משלם את חלקו בפיצויים את הפנסיה את חלקך וחברת הסיעוד את חלקה בפיצויים השעות שהיא משלמת בהתאם לשעות המאושרות על ידי ביטוח לאומי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
