בכוונתי להעסיק בקליניקה שבבעלותי גרפולוג חדש. מהיכרות עם המקצוע והמועמד עולה הרושם שאין מתאים ממנו. אך יחד עם זאת אין בידיו דיפלומה למקצוע. שאלתי היא האם ניתן לשווק את שירותיו כיועץ על סמך ניתוח גרפולוגי למרות שאין בידיו תעודה?. *אדגיש כי הידע שצבר באופן אוטודידקטי עולה בעשרות מונים על זה של מרבית המרואיינים בעלי הדיפלומה ושליטתו בתחום יוצאת מן הכלל
העסקת עובד היא החלטה שלך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
