יש לנו עוזרת בית מזה כ-3 שנים. היא יצאה לחופשת לידה שבה עוד היא טענה כי היא מעוניינת לחזור אלינו, ולפני כמה ימים הודיעה כי בסוף היא לא יכולה לחזור עקב טיפול בילד. הדבר הכי מצחיק הוא שהיא גרה קומה מתחתינו בבניין, ונאמר לה כי היא יכולה אפילו להביא את הילד איתה ( היו בינינו יחסים טובים מאוד אגב ). היא הלכה להסתדרות ואמרה לנו שמגיעה לה פיצויים בסך 1200. מה לעשות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באופן עקרוני לא ניתן לקזז סכום זה משכרו של העובד. במקרה בו היה הסכם רכב המפרט את הנסיבות, הסכומים וההסכמה של העובד לקיזוז נזקים משכרו ניתן היה לעשות כן. ככל ומדובר בנזקים משמעותיים אשר נעשו...
המשך תשובה
