שלום, העוזרת שלי עובדת באופן קבוע בימי שני. בחגים אני מחליפה לה יום והיא עובדת ביום אחר בשבוע של החג. האם אני אמורה לשלם לה גם דמי חגים? (בנוסף לשכר שמקבלת על היום שבו עובדת, בשל ההחלפה?) אם כן - מה גובה דמי החג?
עובדת משק בית מגיעות כל הזכויות ככל עובד במידה ויום החג נופל ביום העבודה שלה אזי היא זכאית לקבל עבור החג תשלום באופן יחסי לשיעור משרתה . זה שאת מחליפה לה יום אינו מבטל את החובה לתשלום חג
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
