שלום, לאחר 6 חודשים החלטנו לפטר את עוזרת הבית שלנו: האם מספיק הודעה במסרון טלפון או שעלינו לשלוח מכתב רישמי? בנוסף היא רוצה תשלום עבור חודש אוגוסט בו לא היינו בבית והיא לא עבדה (הודענו לה מראש שלא נצטרך ניקיון כי לא נהיה זמינים, ניסנו לקבוע איתה יום אחר בחודש אבל היא לא הייתה זמינה) האם מגיעה לה תשלום על החודש הזה למרות שלא עבדה? תודה רבה, טלי
צריך למסור לה הודעה מוקדמת בכתב ,לעניין חודש אוגוסט לא ברורה השאלה לעניין השכר לחודש זה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
