שלום, לפני כחודש התחיל קשר זוגי לכל דבר ביני לבין עובדת ישירה שלי בחברה שאיני המנהל הראשי ואיני המנכ"ל , אני מנהל בדרג ביניים. הקשר הוא זוגי לכל דבר, מבלים, מצטלמים, מדברים הרבה, הדבר קצת יותר מורכב מפני שאני רווק והיא גרושה עם ילד. יצרתי גיבוי של כל שיחת הווצאפ בחודש האחרון בו כתוב בברור שהיא מעוניינת בקשר, טוב לה, ואולי דווקא היא המעוניינת יותר.. , זמן מה היא שוקלת לעזוב את העבודה מפני שהשכר נמוך ויותר נוח עם הילד, לא קשור אליי ואיני מציע לה מה לעשות, בעבודה היחסים בינינו בין עובד למנהל רגילים לגמרי, והיא עובדת בין כמות רבה של עובדים שאני מנהל ובקבוצה היחסים בין כולם טובים. איני מנהל אותה בפרוטרוט. האם הדבר בסדר? מה עלי לעשות כדי לגבות את עצמי למקרה ש..... תודה וכל טוב.
אני ממליצה שתקבל ייעוץ מעו"ד אין מקום לפירוט בפורום , אשמח לעזור .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
