אני מנהלת מוסך בבעלות בעלי יש לנו עובד שעובד כ5 שנים אצלנו כמובן שמקבל את כל הזכויות כולל הפרשה לקופת פנסיה פיצויים וכו הנל נוהג להעדר מהעבודה ללא התראה אבל הפעם מדובר במקרה מכעיס הוא לא הופיע לעבודה התקשרנו ואז אמר שנכנס לו שבב לעין והוא עבר ניתוח ושיש לו חופש עד יום חמישי שהוא מגיע לביקורת ( השבב לא נכנס אצלנו הוא עובד בעוד שתי מקומות) ביום רביעי התקשרתי שוב ואמרתי לו שיש לנו תקלה עם רכב שהוא עבד עליו והרכב מאוד דחוף אמר שלא יכול להגיע ו אז הטלפון שלו כבוי והוא לא הודיע לי כלום השאלה שלי האם אני מחוייבת לשלם לו חופש מחלה פיצויים וכו...
עליכם לשלוח לו התראה בדבר היעדרות ללא הצדקה וללא כל אישור המצדיק את התקשרות ובמידה ולא ימציא אישור על כך או לא יתייצב לעבודה תראו בכך כי הוא התפטר וכל האחריות עליו .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לגבי עצם עזיבת מקום העבודה הרי שאת רשאית להתפטר מהעבודה בשל כל סיבה העולה על רוחך. על מנת שההתפטרות תהיה מזכה בקבלת פיצויי פיטורים החוק קובע מספר תנאים, על פניו נראה כי אינך עומדת בתנאים אלו...
המשך תשובה
