בשנים האחרונות יש לי הפסדים כבדים בחנות.האם אני רשאי להוריד שעות למוכרת?שתעבוד מפוצל למשל?כמוכן כשהמוכרת חולה אני נאלץ לסגור את החנות ונגרמים לי נזקים.תודה!
מותר לך לצמצם את שעות העבודה רק תקח בחשבון כי העובדת לא חייבת להסכים מחמת הרעה מוחשית ואזי תהיה זכאית לפיצויי פיטורין וכל הזכויות הסוציאליים ,צמצום שעות נוספות אינו בגדר הרעה והתפטרות לא תזכה בפיצויים צריך לערוך שמוע לעובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
