אני מעוניין להעסיק שתי אחיות כעוזרות בית. ביקשנו את פרטיהן על מנת לפתוח עבורן תיק בביטוח הלאומי ולהפריש עבורן דמי ביטוח לאומי כחוק. אחת מהן נתנה את פרטיה ואמרה שאין ברצונן למסור את פרטי השניה ושכל העניינים הכספיים יעשו מולה בלבד. האם עליי להתעקש על פרטי האחות השניה? או שעליי לנהוג כאילו האחות השניה היא מועסקת של הראשונה (ואם כן איך אני מכסה את עצמי מפני תביעות בהמשך?)? על מי מהן, אם בכלל, עליי לשלם דמי ביטוח לאומי? כמו כן, האם אני מחוייב במתן זכויות סוציאליות (פנסיה, פיצויים, הבראה, חופשה וכו') לשתיהן, רק לאחות הראשונה או לאף אחת מהן?
על פי הנתונים שמסרת הקרבה המשפחתית אינה משנה את יחסי העבודה בניך לבין העובדות כל אחת היא עובדת בפני עצמה ועליך לפתוח לכל אחת תיק בביטוח לאומי .. מגיעות לכל אחת זכויות פנסיה לאחר חצי שנה עבודה אלה אם יש להן ביטוח פנסיוני קודם אזי לאחר שלושה חודשים רטרואקטיבית מהיום הראשון או בסוף שנת המס המוקדם מבניהם . זכאיות להבראה בתום שנת עבודה חופשה מחלה בהתאם ליחסיות המשרה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית יש לציין כי החברה צריכה להעביר לעובד כל תשלום אשר קיבלה בגין ימי המילואים של העובד. לא ברור מדוע החברה קיבלה תשלום עבור תקופה בה לא העסיקה את העובד, עבור תקופה זו יש להעביר את מלוא ...
המשך תשובה
