לעובדת הזרה שהועסקה אצל אימי מגיע פיצויים שכרה שולם על ידי אימי ועל ידי חברת הסיעוד (18 שעות סיעוד בשבוע) לפי 26.8 ש"ח לשעה. השכר האחרון של עובדת הסיעוד של אימי היה 4650 ש"ח. היא עבדה 9 שנים ו-5 חודשים . שאלתי: איך מחשבים את הפיצויים של חברת הסיעוד. האם לפי ממוצע שנתי של שעות עבודה בחודש.? (שכרה לשעה היה 26.8 ש"ח) ברצוני לציין כי חלק משעות הסיעוד שולמו בהספקת חיתולים כך שס"ה השעות השבועיות קוזזו ל16.75-(במקום 18 שעות שבועיות)..האם התשלום אמור להיות משולם לפי 18 שעות או לפי 16.75 שעות שבועיות. אודה על תשובתך.
חברת הסיעוד תערוך חשבון בנפרד והיא אחראית לחישוב , ואת אמורה לערוך לפי השכר ששילמת לה בגין השעות שעבדה . במכפלה במספר השנים ייעוץ באופן מדויק כולל חישובים ניתן לפנות ואשמח לעזור .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה סתירה מהותית בגוף השאלה, השאלה מדברת על עובדת ("הועסקה") אך מנגד מצויין כי לא הייתה שכירה. יש לבחון את מהות ההתקשרות בין הצדדים, האם אותה אישה מפעילה עסק ומעניקה שירותים לגן כנגד חשבונית, במקרה כ...
המשך תשובה
