שלום, אני מעסיקה עובדת המקבלת שכר גלובלי חודשי וזאת עפ"י סיכום איתה של שעות העבודה (הגעה ועזיבה) . למרות שיחות רבות היא איננה עומדת בסיכום ואף לא מחתימה שעות בשעון הנוכחות. עקב כך ברצוני לשנות את העסקתה לשכר לפי שעות עבודה. האם זה אפשרי? כיצד עליי לבצע זאת? תודה
מעסיק רשאי לשנות את תנאי העסקתו של עובדו תוך הזמנת העובד ומתן הסבר יכול להיות שעובד יראה בכך הרעת תנאים מוחשית ויתפטר בדין פיטורין ו כמובן שזה נתון להחלטת בית הדין אם יש הרעה בתנאי העבודה .
לעניין שכר חודשי לעובד , עובד שאינו מגיע בזמן ומחסיר שעות את רשאית לקזז לו את שעות ההיעדרות יש להודיע על כך לעובד . עובד חייב להחתים כרטיס ויש לשלוח התראה על כך לעובד . אשמח לעזור באם יהיו הפרטים לפני על אופן התשלום לאורך הזמן לעובדת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המצב שתיארת מעלה מספר סוגיות משמעותיות מבחינה חוקית ואתית: 1. יציאה מהארץ במהלך חופשת מחלה: זוהי התנהלות בעייתית מאוד. חופשת מחלה נועדה להחלמה ולא לנסיעות לחו"ל. יציאה מהארץ בזמן חופשת מחלה עלו...
המשך תשובה
