שלום הנני מעביד מעוניין לצמצם שעות עבודה לעובד בשל צימצום היקף העבודה האם אני רשאי ? ומה הדרך לעשות זאת ?
מעסיק רשאי לצמצם את שעות העבודה של עובדו , אולם עליו לערוך שימוע ולהודיע לעובד על צמצום בשעות העבודה , העובד אינו חייב לקבל את ההצעה המועלת על ידי המעסיק והוא רשאי להתפטר בדין פיטורים ויהיה זכאי לכל הזכויות בסיום יחסי עובד ומעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
