שלום, אנו מעסיקים עוזרת בית כ-4 שנים. בימים האחרונים עברנו דירה (רחוב אחר באותו היישוב) העוזרת שלנו החליטה להתפטר, דורשת פיצויים על סמך שינויים בתנאי העסקתה. האם אנו מחוייבים לשלם לה פיצויי פיטורין?
לא ברור איזה שינוי תנאי העסקה , המעבר לדירה באותו יישוב אינו מהווה הרעה בתנאי עבודה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
