שלום אני מעסיקה עובדת מזה שנתיים . השבוע העובדת לקחת את יומן הנוכחות ותיעוד עובדים וכשנשאלה ציינה שלא ראתה איפה היומן אבל במצלמות אני רואה אותה לוקחת את היומן . השאלה היא האם אוכל לפטר אותה ללא התראה וללא פיצוייים והשאלה השניה איך אני אמורה עכשיו לשלם לה את השעות כנראה תנפח את השעות תודה אילנהה
להגיש תלונה במשטרה ולשלוח מכתב התראה כי עליה להחזיר את יומן הנוכחות על מנת שתוכלי לשלם שכר , כפי ששוחחנו בטלפון .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות על כך יש לראות את ההסכם עליו חתומה האחות ואת תלושי השכר. באופן עקרוני- ככל וההסכם מגדיר זאת מפורשות ייתכן וניתן לבצע את הקיזוז. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. ...
המשך תשובה
