שתי שאלות לגבי עוזרת בית העובדת 16 שעות בחודש: 1.כמה ימי חופשה מגיעים לה כעבור שנת עבודה וכמה צריך לשלם? 2.אם יום עבודה נופל על חג או שבתון,האם צריך לשלם לה? אודה על תשובה
לכל עובד מגיע ימי חופשה באופן יחסי למספר הימים בשנה ראי חוק חופשה שנתית אני לא עורכת חשבון באתר.
לשאלתך השניה זכאית לתשלום כאילו עבדה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
