שלום רב, לאחרונה פיטרתי עוזרת בית שעבדה אצלי במשך כ-3 שנים בכל תקופת עבודתה היא איננה רצתה שאבטח אותה בביטוח לאומי. אציין שימי מחלה וחופשה שילמתי לה עצמאית ובזמן. אציין כי הפטורים נעשו מכיוון שהעוזרת כל הזמן היתה מבריזה. מאחר ופיטרתי אותה האם אני צריכה לשלם לה פיצויים? מה קורה במצב שאינני משלמת לה?
עובדת משק בית זכאית לכל הזכויות שזכאים להם עובדים בישראל כאשר העובד מפוטרת זכאית לפיצויי פיטורין ואין לזה קשר לתשלום ביטוח לאומי שזה חובת שני הצדדים . מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום כמובן שבמידה ואת לא משלמת אזי תצפי לתביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופן חישוב המקדמה למשרת מילואים תלויה בהאם מדובר בעובד בשכר חודשי או שעתי. במידה ומדובר בעובד שעתי הרי שהדרך הנכונה היא הראשונה שציינת בעוד כשמדובר בעובד חודשי הדרך השנייה היא הנכונה....
המשך תשובה
