שלום אני בעלת חנות האם אני יכולה להוציא לחופש מאולץ את העובדת שלי בזמן שאני בחול . ו האם באופן כללי אפשר להוציא עובד לחופש של 6 ימים
חוק חופשה שנתית עובד צובר ימי חופשה בהתאם לוותק, , את רשאית להוציא עובד לחופשה מרוכזת במידה והודעת לו 14 יום לפני החופשה על סגירת החנות ויש לזכותו ימי חופשה צבורה .לא ניתן לצבור ימים שליליים לעובד , פרטים נוספים אשוחח עמך בטלפון שהשארת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי השאלה הראשונה- איך ניתן לקבל מהעובד את ההפרשים- דרך אחת הינה לבקש מהעובד שיעביר את התשלום שהתקבל אצלו ביתר. דרך נוספת הינה שורת "מקדמה" בתלוש בגין הכספים אשר שולמו לעובד ביתר. לגבי השאלה השנייה-...
המשך תשובה
