שלום, אני מעסיקה מנקה לביתי, בתשלום של 200 ש"ח + נסיעות. לאחרונה פנתה המנקה כי היא רוצה להעלות את השכר לשעה. עניתי לה כי אין ביכולתי לשלם יותר, והיא יכולה להוריד שעות עבודה עבור אותו שכר - כך שלמעשה תראה לנגד עיניה העלאה. העובדת אמרה כי היא מעוניינת אם כך לקבל פיצויי פיטורים, ולהתחיל לעבוד מחדש פחות שעות. האם, לאור סירובי להעלות את שכר העבודה ב 25% (עפ"י דרישתה) אני מחוייבת לשלם לה פיצויי פיטורים?
סירוב לדרישה להעלאת שכר אינה בגדר דרישה שבגינה ניתן לדרוש פיצויי פיטורים .
פיצויי פיטורים - עובד זכאי לפיצויי פיטורין לאחר שהשלים שנת עבודה ופוטר או בנסיבות מסוימות שהעובד מתפטר בדין מפוטר וזה לא המקרה , אשמח לעזור בהמשך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
