משיכת הפיצויים ע"י המעסיק במקרה של התפטרות עובד

שלום, יש לי עובד שהחליט להתפטר, הוא עובד אצלי משנת 2009. לעובד קיים ביטוח מנהלים לצבירת תגמולים ופיצויים והוא אינו חתום על סעיף 14. האם ברגע שהוא התפטר אני יכול לקבל בחזרה את כספי הפיצויים שהופקדו עבורו בקופת ביטוח המנהלים? אם כן , כמה מס יגבו לי על כך? תודה

הכספים שנמצאים בקופה הינם של העובד , מה שאתה יכול זה לא לשחרר את הכספים וכמובן תהיה חשוף לתביעה , ותצטרך לשכנע את בית הדין שיש מקום לשלול ממנו פיצויים ולא בגלל שהוא התפטר .

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אם בכל מקרה מה שצבור עבור העובד ניתן לו אם הוא מתפטר או אם הוא מפוטר אז האינטרס של המעסיק היא שכל העובדים יחתמו על סעיף 14. הבנתי נכון?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אין כל קשר בין סעיף 14 לבעלות על הכספים שיש בקופה סעיף 14 לחוק מבחינת המעסיק כל הכספים שנמצאים בקופה אם הועברו כסדרם ובאחוזים הנכונים אזי הכספים שנצברו בקופה לטובת פיצויים הם במקום פיצויי פיטורים והמעסיק לא צריך להשלים את ההפרש אלה בגין התקופה שלא הופרש בגינה פיצויים , בכל מקרה יש אישור כללי במסגרת הסכם פנסיה חובה על סעיף 14 . הכספים הם של העובד אלה במקרה של שלילה אם אתה חושב שיש לשלול לו את הפיצויים הרי שאתה יכול אלא תהיה ערוך לכך כי העובד יוכל להגיש תביעה ותצטרך להתמודד עם זה בבית הדין זה עניין של החלטה שלך אשמח לעזור .

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר