גיליתי מאוחר שאני אמורה להפקיד לביטוח פנסיוני לעוזרת בית. האם אפשר להפקיד שנה אחורה? אני רוצה להפקיד את חלקי, אבל העוזרת מסרבת שאוריד לה רטרואקטיבית מהשכר וגם לא רוצה להפקיד בכלל. לא נותנים לי להפקיד בלי להפקיד את חלקה גם. איך אני יכולה לכפות עליה לשלם את חלקה? אולי להוריד לה את זה מהפיצויים שאתן לה לאחר הפיטורין בעתיד (שאותם לא אפקיד לקרן, אלא אתן לה ישירות בסוף ההעסקה)?
לעניין תשלום רטרואקטיבית תשאלי קרן הפנסיה , העובדת חייבת להפריש את חלקה גם אם היא אינה מעוניינת ,כל הסדר שלך עמה הוא על אחריותך בעתיד לא הייתי לוקחת סיכון . ואם את מחליטה כי את לוקחת אחריות ומעבירה גם את חלקה רצוי לערוך הסכם עם חישובים מדויקים ועו"ד . אין אפשרות להעביר רק חלק מההפרשות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מותר להחליט לא לפקיד פיצויים לקרן הביטוח הפנסיוני ולשלם לעובדת רק בסוף?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שעניתי לשאלה זו לא ניתן להפריד אחוזי ההפרשות קבועות בצו ההרחבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
