העובד שלי עובד שעות נוספות במשך שנתיים עקב התיעלות ברצוני להוריד את השעות הללו האם מותר לי והדבר לא נחשב להרעת תנאי עבודה
ככלל שעות נוספות אינן חובה והפסקתם אינה מהווה הרעת תנאים אולם יש הרבה שאלות שעולות איך שולמו השעות ,האם הייתה תבנית קבועה ועוד ולכן לא ניתן ליתן ייעוץ מלא ללא בדיקת התלושים וחוזה ההעסקה במידה והנך מעוניין נא צור קשר בהתאם לייעוץ רחב יותר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
