אני מעסיקה עובדת זרה שעברה מאבי לאימי בתום 4 שנים אבי נפטר וסגרתי איתה את החשבון. כרגע היא עובדת עם אימי כשנתיים ואני לא מרוצה מהטיפול שלה באימי היא משעירה אותה הרבה זמן לבד, יש ברשותי תיעוד (צילום) שהיא השאירה אותה לבד לילה שלם וזאת לאחר שעימתנו איתה את הדרישות שלנו בטיפול. כגון לא להשאיר אותה לבד בבית, יש לה לנטיעה לנפילות, וזאת לאחר שאושפזנו בגלל הבעיה הזו ושם גם ציינו בפנינו אסור להאיר אותה לבד. האם היא זכאית לפיצויים במקרה כזה?
פיטורים מזכים בפיצויי פיטורין שלילת פיצויים יכולה בתנאים מסוימים וגם אז בית המשפט הוא שיקבע האם יש הצדקה לשלילה . יש לפנות לייעוץ רחב יותר כפי שהסברתי לך בטלפון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
