שלום, האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי עבור דמי מחלה ששולמו לעובד?העובדת,מטפלת לילד,לא הגיעה במשך 10 ימי עבודה בשל מחלה וכמובן ששולם לה תשלום על פי חוק,האם אני זכאי לתבוע את ביטוח לאומי עבור ימים אלו?
העובדת מועסקת על ידך וזכאית מכוח החוק לדמי מחלה 18 ימים בשנה ניתן לצבור עד 90 יום , התשלום כאמור נקבע בהתאם ליחסיות משרתה כאשר היום הראשון לא משלמים בגינו היום השני והשלישי 50% והחל מהיום הרביעי 100% .. גם בגין תשלום ימי המחלה את משלמת דמי ביטוח לאומי . לא ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על ימי מחלה של העובדת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות על כך יש לראות את ההסכם עליו חתומה האחות ואת תלושי השכר. באופן עקרוני- ככל וההסכם מגדיר זאת מפורשות ייתכן וניתן לבצע את הקיזוז. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. ...
המשך תשובה
