שלום, האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי עבור דמי מחלה ששולמו לעובד?העובדת,מטפלת לילד,לא הגיעה במשך 10 ימי עבודה בשל מחלה וכמובן ששולם לה תשלום על פי חוק,האם אני זכאי לתבוע את ביטוח לאומי עבור ימים אלו?
העובדת מועסקת על ידך וזכאית מכוח החוק לדמי מחלה 18 ימים בשנה ניתן לצבור עד 90 יום , התשלום כאמור נקבע בהתאם ליחסיות משרתה כאשר היום הראשון לא משלמים בגינו היום השני והשלישי 50% והחל מהיום הרביעי 100% .. גם בגין תשלום ימי המחלה את משלמת דמי ביטוח לאומי . לא ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על ימי מחלה של העובדת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופן חישוב המקדמה למשרת מילואים תלויה בהאם מדובר בעובד בשכר חודשי או שעתי. במידה ומדובר בעובד שעתי הרי שהדרך הנכונה היא הראשונה שציינת בעוד כשמדובר בעובד חודשי הדרך השנייה היא הנכונה....
המשך תשובה
