יש לי עובדת בהריון בגן פרטי שבבעלותי. עובדת כבר למעלה משנה, אולם החוזה השנה הינו לשנת הלימודים הנוכחית דהיינו לפחות משנה. העובדת צריכה ללדת בנובמבר. הגן בו עובדת הגננת כנראה לא ימשיך לפעול בשנה הבאה מסיבות כלכליות (יש לי גן נוסף שכן ימשיך לפעול). שאלתי היא האם אני יכולה לא להעסיקה בשנת הלימודים הבאה? האם אצטרך לבקש אישור לשם כך? תודה רבה
חל איסור לפטר עובד בהריון ללא היתר ממשרד הכלכלה , ממליצה לפנות לייעוץ בעניין , אשמח לעזור .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
